北京HRP发展怎么样?

发布时间: 2022-01-03

HRP发展怎么样?人力资源管理师就是我们现在常听的HR,或许大部分的人对HR的印象不怎么好,但不可否认的是,HR行业一直以来都是工作中的热门行业,在日益竞争激烈的今天,人力资源管理也显得更加的重要。

人力资源管理师发展怎么样

随着经济的快速发展和人才竞争的激烈,单一技能型人才已不能满足工作场所的需要。他们必须是适应市场需要的复合型人才。我国人力资源从业人员专业化程度低,水平参差不齐,国际水平低,高素质的专业人才极度短缺。对中国人力资源团队的要求不仅是要求的增加,更是素质的提高。巨大的市场缺口催生了从业人员的高收入。目前,全国各地尤其是一线城市的人力资源人才缺口较大。为了抢占人才,各大企业给予不低于8000万的高薪,一般月薪上万。随着国内企业对人力资源管理的日益重视,人力资源管理人员作为人力资源领域唯一的职业技能证书,由国内专业机构认证颁发。同时,高级职称也可以作为中级职称,其含金量不言而喻。


对人力资源管理师的需求巨大:


1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询;


2、关注企业中的企业人力资源管理(大多数人力资源都属于这一方向);


3、猎头业的发展;


4、培训行业;


5、劳务派遣;


6、结合计算机软件技术,进行EHR系统软件的研发;


7、人力资源开发的一些细分模块图,如职业规划、人才评估等。


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